Pulsenkät om företagskultur

Om du arbetar inom HR eller som chef vet du att det kan vara svårt att behålla de bästa medarbetarna på en konkurrensutsatt arbetsmarknad där personalen värderar företagskulturen lika högt som lönen.  Hela 41 procent av de svarande som övervägde att sluta uppgav att de ville ha ändrade löner och förmåner, enligt Gallups rapport 2023 State of the Global Workplace. Pulsenkäter om företagskultur och arbetsmiljö är korta undersökningar som ger snabba svar på vad er personal tycker om arbetsplatsen. 

Upplever de anställda mångfald och inkludering på arbetsplatsen? Trivs de med företagskulturen? Upplever medarbetarna att företaget verkar på ett socialt ansvarsfullt sätt?

Med pulsenkäter om företagskultur kan ni agera förebyggande på dessa och andra utmaningar och förbättra arbetsmiljön. Pulsenkäter är en kortare motsvarighet till de årliga medarbetarundersökningarna. De kan skickas ut lite oftare – var tredje till sjätte månad – för att hantera aktuella frågor och problem. Och eftersom de är kortare, men skickas ut oftare, blir svarsfrekvensen bland medarbetarna ofta högre. Ta reda på hur personalen kan bli nöjdare och mer produktiv, hur ni kan locka till er och behålla bra medarbetare och öka produktiviteten på företaget med hjälp av korta enkäter.

I takt med medarbetarna utkräver mer ansvar av arbetsgivare och är engagerade i hur deras arbete påverkar andra blir den rådande företagskulturen allt viktigare. Ta reda på vad medarbetarna tycker och tänker genom att använda den här mallen för pulsenkäter om företagskultur.

Anpassa frågorna om ni har fler saker ni vill ha svar på. Läs mer om de bästa lösningarna för HR-avdelningar som vill dra nytta av feedback för att forma framtiden för medarbetarna.

Vi har många kraftfulla funktioner för att hjälpa dig att skicka ut enkäter snabbt – här är våra mest populära funktioner för nya användare.